どうも。今年も昇進がなかった、たんぽこママです。
今年もたくさんの後輩が仕事上は先輩になると言う現象を体験しました。
今はフルタイムで勤務していますが、「残業はできない」と明言しています。
典型なTJCで働いるので、ワーママはここでの昇進は望めないようです。
大半のワーママが私と同じ境遇になっています。
改めて、我が家の状況を整理しますと、以下の通りです。
・夫が共働きに協力的ではない。
・両親も高齢のため現在は手伝い等も難しい。
・２人目妊活中。
・夫が共働きに協力的ではない。
夫は器用な方でなく、１つのことしかできない典型的な日本のお父さんといった感じです。
寝れないと仕事にならないと言うので、子供が産まれてからは、夫だけずっと一人で寝ています。
夫の方が朝の出勤は遅いのですが、朝バタバタすると仕事のパフォーマンスが落ちると言うことで
子供の送り迎えも私が行っています。
・両親も高齢のため現在は手伝い等も難しい。
子供が3歳くらいまでは私の母が、時々泊まり込みで育児の手伝いをしてくれていました。
しかし、現在は私の父の病気が悪化したことと、私の母が夫の家事育児をしなさすぎを少し注意したところ、それが夫がとても気に入らなかったようで、夫が私の母を苦手と思うようになってしまいました。
私の母は私の味方なので、夫に注意してくれたことには感謝しています。
夫には届かなかったのが残念です。
・２人目妊活中。
最後が一番大きいです。
仕事、（家事）育児、妊活を全てやって４年弱。
この３つのうち、私の中で大事にしなければいけないのは育児と妊活。
はたらから見ると、通常の仕事しかしません（できない）ので、評価も上がりません。
もちろん、私なりには仕事も命を削って頑張っているつもりですが、会社としての評価は普通、と言ったところです。納得せざるを得ませんが。
「ワーママの環境劣悪すぎない？なんでこんなことになっているの？」
共働きがデフォルトになった今、女性が働かないと人が足りない、ということが起こっています。
しかし、子供を産むこと、育てることはいまだに女性の仕事として扱われるので、仕事で女性が抜けるのは当然としています。
そして現場はまた人が足りず、残った人達でなんとか仕事を回す。。。。
その人の奥さんは夫が仕事で忙しいので、家事育児を分担できず、キャリア捨てるしかない。
それに絶望して女性は仕事を辞める。。。。
最後の絶望して「女性は仕事を辞める」を回避するマインドをシェアさせてください。
・ワーママであれば、誰しも通るイバラの道であることを知っておく。
・会社の評価と自分の評価は一致していなくていい。
・今は試練の時と思う。
・ワーママであれば、誰しも通るイバラの道であることを知っておく。
一部のスペシャルパパや、協力じいじ、ばあばを持つママを除いて、思うように仕事ができないのはもう絶対です。苦しいのはあなただけじゃないです。
安心してください！たんぽこママも今めっちゃ苦しいです。
・会社の評価と自分の評価は一致していなくていい。
残業が無限にできる独身勢や、専業主婦を持つ男性たちと一緒のキャリアを積めるわけがないんです。
特に日本においては。
（もしワーママがキャリアを積めるとしたら、実績主義の外資系などがおすすめです）
会社の評価がどうであれ、私は仕事を続けているだけで自分の中では１００点だと思っています。
他の人がどう言ってきても、ワーママ全員に、たんぽこママが１００点あげます！
・今は試練の時と思う。
皆さんはドラゴンボール読んでましたかね。
サイヤ人って死にそうになってから回復すると一段と強くなるんですよ。
私は、あれって人間もそうだと思うんですよ。
「ああー、もうだめだー、今度こそ死んじゃう」って思いをした場数分、ずっとずっと強くなっていると思います。
これを乗り越えたら、私たちもワーママもスーパーサイヤ人ならぬ、スーパーワーママになれるかもしれません！
みんな、よく頑張ってっぞー！オラわくわくすっぞ！
お読みいただきありがとうございました。
好きな漫画を読むのは気分転換にいいですよ！ワーママは好きなことをケチっちゃだめです。
コメント